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福寿康——互联网+医养结合践行者

1558| 2019-09-03

    8月21日,在江苏省委统战部的指导下,爱德基金会联合中国慈善联合会、苏宁公益基金会共同举办的 “乡村振兴——2019公益创新峰会”在南京召开,福寿康作为养老照护行业的领导者,董事长张军先生接受邀请在会上分享自己的观点,围绕“照护服务与农村劳动就业”主题与在场嘉宾共同探讨、分享乡村振兴的宝贵经验。


实施乡村振兴是党的十九大作出的一项重大战略部署。2018年1月发布《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》明确要求举全党全国全社会之力,以更大的决心、更有力的举措谱写新时代乡村全面振兴新篇章。来自全国各地的230多家企业、160多家社会组织、20多家媒体参加此次峰会。


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福寿康董事长张军现场分享精彩观点


截至到2018年底,中国60岁及以上的老年人2.49亿,占总人口17.9%,其中患有慢性病的老年人1.5亿,失能、半失能老年人4400万。


我国作为农村大国,农村养老在整个养老事业中占有举足轻重的地位,可以说农村既是养老的重点也是养老的难点。趋势显示到2050年,我国将成为60岁以上老人占比超30%的超级老龄化国家。


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一、将农村劳动力转化为专业照护人员


近几年调查结果显示,农村初中及以上文化程度已超60%,总体教育程度已有所上升。但据统计,我国目前仍有约1.5亿的农村剩余劳动力。与之相对应的是专业照护领域的人员严重不足,按照国际标准失能老人与护理员3:1的配置标准推算,我国至少需要1300万的护理员。


如何通过有效的人才吸纳手段,系统的培训模式以及专业的管理和指导,使得农村剩余劳动力成功转化为专技人员,填补我国专业照护领域的人员空缺,是我们福寿康以及整个养老照护产业都在考虑和实践的方向。


二、扩大招聘,严控培训,建立人才基地


福寿康的3000余名员工,近90%为专业照护人员,他们大部分都来自于农业大省。福寿康不仅通过建立百余个招聘渠道,增加招收条件,促进照护人员学习、考取证书,而且拥有高于行业的薪资,各类节日福利,温馨的员工宿舍,正规缴纳社保。让农村劳动者找到就业方向的同时收获保障。


福寿康服务人员需通过理论、实操、入户带教后,方可正式上岗。定期举办站长班、护士学习等专题内训,以及各站点护理员定期培训,要求全年累积培训不少于100课时,监督技能专业提升,让农村就业者对职业有所规划,并且实现自我价值。


福寿康引入先进培训理念,利用完善的培训体系,成立福寿康培训学校,建立人才基地,培育照护人才,为整个养老照护产业输送专技人员。同时,福寿康业务分布各地,不仅鼓励农村劳动者回到家乡就业,而且实现了人才输送与导流,缓解了养老产业照护人员严重不足现象,带动乡村养老产业振兴。


三、互联网+医养结合使照护效能最大化


福寿康打好坚实的养老护理基础,提升服务品质,更坚持探索医养结合新模式,打通行业壁垒,通过优化福寿康“智慧居家养老健康管理服务”系统,达成智慧化人员管理与客户信息收集,大数据整合、分析等目的,实时更新、动态掌握每个老人信息,达到照护效能最大化。


福寿康将智慧养老健康管理系统运用到护理站、长照、日托及家庭客户端,实现大数据整合,保存、分析老人健康档案。服务站点以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠,利用智能化健康养老服务,为老年人提供更有针对性和全面快捷的养老服务,使医养服务和老人及其家庭无缝对接。


四、人才“走出来”,是为了带着专业“走回去”


值得一提的是一方面农村劳动者“走出来”,提升技能、增加学识,学习专业的模式,更好地实现自我价值。另一方面农村劳动者“走回去”,解决留守老人养老问题,能在家乡拥有体面的收入,更好地建设家乡。同时,形成了福寿康养老品牌连锁化服务模式,树立正向的养老服务就业观念,增强乡村劳动就业力度,实现养老照护产业助推乡村振兴战略。


消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕,是中国特色社会主义的本质要求。实施乡村振兴战略是建设现代化经济体系的重要基础,是健全现代社会治理格局的固本之策。福寿康希望为农村劳动者、为社会、为国家做点事情。未来,福寿康将进一步多样化发展,推进乡村振兴,为更多农村劳动者创造良好的就业环境,将更好、更专业的服务带到全国各地。

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